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“最年轻市长”的论文“遗案”何时结?

2018-09-07添加留言

  从正县级到副厅级,被称为“最年轻市长”的周森锋又官升一级。在9日召开的湖北省神农架林区十一届人大一次会议第三次大会上,周森锋顺利当选为神农架林区人民政府区长。(11月10日湖北日报)


  时下,官员年轻化已逐渐被人理解,“最年轻县长”、“最年轻市长”时常见诸报端。其实,只要当事人具备任职资格,组织上提拔符合程序,不再论资排辈,死靠“硬杠杠”,多出现一些年轻的县长、市长,不但有助于干部队伍新陈代谢,有助于年轻干部尽快成长,也能鼓励更多优秀人才向基层流动。对此,公众应当乐见其成,给以更多掌声才对。


  周森锋当选副厅级区长,人们已经撇开他的年龄和背景不谈,将他的能力和政绩暂时放置一边,对破格提拔的程序也姑且认为合理,眼下公众最为关心的,是周森锋在清华读硕期间论文涉嫌抄袭造假问题。在周森锋几次提拔过程中,都有人提出来,遗憾的是,湖北有关方面并没有就这个问题给出令人满意的答复,反而讳莫如深。这次在公布周森锋当选神农架林区区长消息时,也只是公布了他的“硬件”简历,没有涉及他的那起论文“遗案”,显然难以满足公众的“好奇心”。


  抓住“最年轻市长”那篇论文不放,不是公众存有“酸葡萄”心理,对其“死磕”,断其官路,而是因为此事关系到干部选拔任用制度的改革,是民众知情权、参与权、选择权、监督权的体现。回应了周森锋在论文造假这一敏感问题上的质疑,也表明组织部门敢于公开透明,追求公平公正,是选人用人上的一大进步。如果通过调查和鉴定,认定周森锋的论文涉嫌借鉴或抄袭,但根据有关规定并不足以取消学历学位,那充其量只是学风问题,在他进入干部队伍之后,又能“入官归正”,确实能力超强,有着不斐政绩,自然瑕不掩瑜,可以继续为官,只是作为官德考察的一个方面,将会影响他仕途上的火箭式提升。而且,回应了论文“遗案”,给公众一个交待,也是顺应民情,将成为处理干部选拔任用问题的经典范例。


  论文“遗案”作为“最年轻市长”的“最后一个堡垒”,如果这个“堡垒”不攻破,“最年轻市长”就难成佳话。这一个案也对组织部门选拔任用机制提出了更高要求,只有让官员选拔晋升的“天花板”更加透明、更加公开、更加民主,而不是“疑罪”从无,“遗案”撂置,才能减少不必要的非议和争论。而这些显然已不是“最年轻市长”的个人问题。(四川新闻网太阳鸟时评)


(来源:四川新闻网)


责任编辑:hdwmn_wyb

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