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体检:公考公平的又一杀手?–观点–人民网

2018-08-17添加留言

  西安一大学毕业生李丰(化名)参加2010年度公务员考试时,体检乙肝结果应属健康,却被以“乙肝携带”为由淘汰。在多次交涉无果后,李丰愤而起诉西安市公务员局,要求撤销体检不合格的决定。在行政复议、行政诉讼一审败诉后,2011年3月16日,李丰提起了上诉。(11月24日《中国青年报》)


  中国政法大学刚发布公考就业歧视报告,称歧视普遍存在,而西安李丰的遭遇,无疑为这增添了现实注脚。在就业歧视横行、萝卜招聘不止的氛围下,李丰“被乙肝”,看似偶然实则必然。毕竟,当既得利益者,为了呵护自身权利,人为地破坏公平,“制造”一些超乎想象的情节,再寻常不过了。


  而类似事件并不少见,对我们心灵造成的震撼,自然也不少。山西有宋江明、江西有施欣,如今西安有李丰,不同地区不同的人,有着相似的情节,公考被刷,不为成绩不达标,不因身体素质不合格,只因人为的“体检不合格”。正如新闻所传,体检,似乎已成为继公考歧视与“萝卜”之后的又一杀手,不断地“淘汰”着那些虽有资格却没有背景的考生。


  当体检成为钱权者的“玩偶”,任其指挥,公考的公平与公正,也变成了一种奢望。当被称为“国考”的公考,尚且如此,给社会带来的负面影响与激励,自然不言而喻。


  早有论者表示,公考应作为反歧视的领头雁。遗憾之处在于,在公平成为奢望的公考氛围下,公考不仅未成为正面例子,反而成了负面典型。这背后,显然是利益与权力在做鬼,因公务员本身是“铁饭碗”,部分官员“肥水不流外人田”,在萝卜招聘引发众怒的情况下,升级版的歧视“被体检不合格”自然提上议程。较之萝卜招聘,被体检不合格操作起来更简单,而隐秘性也更强,可惜之处在,玩火过多,也多了“自焚”的可能。


  一个不能被忽略的现实是,如今对李丰的关注,我们依然有着极大的热情,但下一个、下下一个呢?持续地保持这般热情是不可能的,而如果土壤未除,类似的“悲剧例子”,也会在公众的习以为常中不断发生,甚至于连一点“水漂”,都打不起。故而,对“被乙肝”事件,我们决不让其始于争议而终于暗淡。在这起事件中,如何获取公平与正义,如何成为开启机制公平的“契机”……这些问题,理应思考,也必须思考。


  当山西宋江明维权成功时,很多人在欢呼,也有很多人在担忧。一个最切近的担忧是:宋江明的胜利,会不会仅仅是个体的胜利?的确,如不能成为开启机制公平的钥匙,连宋江明这样的“局部胜利”,也难以复制,也会成为“绝响”。


  对“被乙肝”而言,其唯一的出路是“复制胜利”,毕竟,在类似事情面前,我们每个人,都是潜在的受害者。关注的力量,只为对事件改观起推动作用;舆论的蜂拥,只为你我,不成为下一个受害者。(四川新闻网太阳鸟时评)


(来源:四川新闻网)


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