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官德,老百姓要有“评判权”–观点–人民网

2018-08-15添加留言

  国家公务员局日前下发《公务员职业道德培训大纲》,“十二五”期间,全体公务员都将进行职位道德轮训,培训时间不少于6学时。记者昨天从江苏省公务员局获悉,江苏的培训时间至少是12学时,今天起就将在南京召开全省开展公务员职业道德主题教育实践活动部署会,除了全员培训职业道德外,还将开展演讲和征文、宣誓、读书和评选等七大主题活动。


  所谓“公务员职业道德”,即通常所说的“官德”,指的是官员恪守职业道德,保持政治操守。如果官德缺失,就会在思想上、作风上都导致官德的腐败。这种腐败和单纯的经济腐败相比,具有更大的危害,它不仅导致国家和民众的经济利益受损,而且会从组织上、声誉上败坏整个干部队伍的形象,并可能由此衍生更多的不良现象。因此,公务员职业道德培训势在必行且深具意义。


  然而,提升官德不能只靠教育培训,更要靠外部监督与惩戒。中国青年报社会调查中心在关于“提升公务员职业道德关键靠什么”的调查中,“公众监督”,“法律约束”与“严厉问责”分列前三位。


  由此可见,我们除了要建立完善的反腐体制机制,通过制度约束权力;更要发挥民主监督、舆论监督和群众监督的作用,切实让公共权力“公开透明”。对官德的考核,不能满足于官方体系内部的学分评定、体制内的自我鉴定,而应充分想到官德评判体系的开放性,最忌讳官员自说自话、自我评判。只有在官德的评价中加大民众评分的权重,才能避免官德的虚置化,才能有助于走出带病者上位、缺德者提拔的怪圈。因为在位者官德如何,老百姓都是看在眼里的,只有老百姓才最客观也最有发言权。


  只有当群众的评价在官员考评、升迁中能起决定性作用时,官员才会发自内心地为群众服务,官德的提升才真正有了坚实的基础。 (中国江苏网 红笺斜阳)


(来源:中国江苏网)


责任编辑:hdwmn_wyb

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